Bonus lavoratori part-time ciclico verticale 2022

Il Bonus per i lavoratori part-time ciclico verticale 2022 è stato introdotto dal decreto-legge n.50/2022 e prevede un’indennità economica una tantum (cioè erogata una sola volta dall’INPS) pari a 550 euro, rivolta a determinati lavoratori di cui adesso vedremo i requisiti.

Si fa presente, inoltre, che tale bonus non concorre alla formazione del reddito

Che cos’è il part-time ciclico verticale?

Il part-time ciclico verticale è una particolare tipologia di contratto di lavoro a tempo parziale che prevede lo svolgimento dell’attività lavorativa solo in alcuni periodi dell’anno, quindi solo in alcuni mesi, settimane o giorni.

Requisiti Bonus lavoratori part-time ciclico verticale 2022

I requisiti per accedere al Bonus lavoratori part-time ciclico verticale 2022 sono i seguenti:

  • essere lavoratori dipendenti di aziende private;
  • essere stati titolari, nel 2021, di un contratto di lavoro part-time (o tempo parziale) di tipo ciclico verticale, “in cui fossero previsti periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane” come specifica il Messaggio INPS n.3097/2022;
  • non essere titolari, nel momento in cui si invia la domanda per il Bonus, di un altro contratto di lavoro dipendente diverso da quello part-time menzionato;
  • non essere percettori di trattamenti pensionistici;
  • non essere percettori di indennità di disoccupazione Naspi

Importo

L’importo del Bonus lavoratori part-time ciclico verticale 2022 è pari a 550 euro erogati una sola volta

Invio domanda Bonus lavoratori part-time ciclico verticale 2022

L’invio della domanda per il Bonus lavoratori part-time ciclico verticale sarà oggetto di prossime comunicazioni da parte dell’INPS, che darà prossimamente avvio, quindi, all’apposito servizio telematico di inoltro.

Come ricorda la suddetta comunicazione INPS n.3097/2022, comunque, sarà possibile inviare la domanda anche attraverso i patronati, come Inpas Confsal.

 

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