Congedo parentale

Il congedo parentale (e le relative indennità) sono periodo di astensioni (retribuiti) dal lavoro (prestazioni a sostegno del reddito) corrisposte in favore di:

• genitori lavoratori dipendenti, sia in caso di congedo parentale che di congedo di maternità/paternità;
• genitori lavoratori iscritti alla Gestione Separata, sia in caso di congedo parentale che di congedo di maternità/paternità;
• genitori lavoratori autonomi in caso di periodi oggetto di tutela della maternità/paternità;
• madri lavoratrici autonome in caso di congedo parentale;
• padre in caso di congedo papà;
• entrambi i genitori dipendenti per riposi giornalieri.

L’ indennità di congedo non spetta a:

• genitori disoccupati o sospesi;
• genitori lavoratori domestici;
• genitori lavoratori a domicilio.

L’ Indennità per congedo parentale per lavoratrici e lavoratori dipendenti è un sostegno alla famiglia sotto forma di periodo di astensione facoltativo dal lavoro.

Il congedo parentale può essere usufruito da entrambe i genitori durante i primi anni di vita dei loro figli.

L’ Indennità per congedo parentale per lavoratrici autonome è un sostegno alla famiglia sotto forma di periodo di astensione indennizzata e facoltativa dal lavoro, concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nel suo primo anno di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali.