In caso di morte del lavoratore come conseguenza di infortunio sul lavoro, ai superstiti viene riconosciuta una prestazione economica, calcolata sulla retribuzione effettiva o convenzionale del dante causa, non soggetta a tassazione Irpef.
Chi sono i superstiti che hano diritto alla rendita?
Gli aventi diritto alla rendita sono:
- Coniuge legale o Unione Civile;
- Figli fino al 18° anno di età;
- Figli fino al 21° anno di età;
- Figli fino al 26° anno di età;
- Figli maggiorenni inabili al lavoro.
Modalità di erogazione del diritto alla rendita
Coniuge legale o Unione Civile
Il coniuge legale o da unione civile ha diritto alla rendita:
- fino alla morte o fino a nuovo matrimonio;
- nella misura percentuale del 50%.
Figli fino al 18° anno di età
I figli fino al 18° anno di età hanno diritto alla rendita:
- nessun ulteriore requisito;
- nella misura percentuale del 20%.
Figli fino al 21° anno di età
I figli fino al 21° anno di età hanno diritto alla rendita:
- se studenti di scuola media superiori o professionali, viventi a carico e senza lavoro retribuito. Viene erogata per la durata legale del corso di studio;
- nella misura percentuale del 20%.
Figli fino al 26° anno di età
I figli fino al 26° anno di età hanno diritto alla rendita:
- se studenti universitari i, viventi a carico e senza lavoro retribuito (viene erogata per la durata legale del corso di laurea);
- nella misura percentuale del 20%.
Figli maggiorenni inabili al lavoro
I figli maggiorenni inabili al lavoro hanno diritto alla rendita:
- fino a guarigione dello stato di inabilità;
- nella misura percentuale del 20% .
In mancanza di coniuge e di figli, la rendita può essere liquidata nella misura del 20% a:
- genitori naturali o adottivi, viventi a carico;
- o Fratelli e sorelle, viventi a carico e conviventi.
La Legge di Bilancio 2019 ha rivisto l’istituto della vivenza a carico, introducendo una soglia di reddito quale limite per poter beneficiare della prestazione della rendita nel caso di soli genitori e/o fratelli superstiti.