Indennità di maternità

13/06/2014 - L'indennità pagata alle lavoratrici per la maternità

Che cos’è

L’indennità di maternità è un’indennità pagata alle lavoratrici per il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità ed è pari all’80% della retribuzione giornaliera percepita nell’ultimo mese di lavoro.

A chi spetta

A tutte le lavoratrici dipendenti, alle lavoratrici domestiche e alle disoccupate.

Requisiti

  • Assicurazione per la maternità (apprendiste, operaie, impiegate, dirigenti);
  • Disoccupazione/sospensione/assenza dal lavoro senza retribuzione purché entro 60 giorni tra la data di inizio della disoccupazione e quella di inizio del congedo;
  • disoccupazione con diritto all’indennità di disoccupazione, mobilità o cassa integrazione anche oltre i 60 giorni tra la fine del lavoro e l’inizio del congedo;
  • disoccupazione con attività degli ultimi due anni eslcusa dal contributo per la disoccupazione purché: non siano trascorsi più di 180 giorni tra la fine del lavoro e l’inizio dell’astensione per maternità e siano stati versati 26 contributi settimanali negli ultimi due anni precedenti;
  • 51 giornate lavorative nell’anno precedente la maternità oppure nello stesso anno del congedo per le lavoratrici agricole;
  • 26 contributi settimanali nell’anno precedente o 52 contributi settimanali nei due anni precedenti per le lavoratrici domestiche.

La domanda

Per presentare domanda di pensione di vecchiaia è possibile rivolgersi alle nostre sedi sul territorio.

Quando spetta

La prestazione spetta per il periodo di congedo di maternità inclusi:

  • i 2 mesi precedenti la data presunta del parto e il giorno dell’evento;
  • i 3 mesi dopo il parto;
  • se la nascita avviene prima della data presunta, i giorni compresi tra la data effettiva e la data presunta si sommano ai 3 mesi dopo il parto;
  • se la nascita avviene dopo la data presunta, sono pagati anche i giorni compresi tra la data presunta e la data effettiva.

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