Il Centro Confsal antimobbing “Rodolfo Degoli”

Punto di ascolto sul disagio lavorativo e  sul mobbing

• Situato a Modena, in Via Farini, 56 , tel.059/238528 – fax 059/4391828
• Si riceve su appuntamento
• Inaugurato il 24 novembre 2005
• Divenuto in brevissimo tempo Punto di riferimento per moltissimi lavoratori

offre ascolto e consulenza gratuita
per tutti i lavoratori del settore pubblico e privato.

 

Apertura settimanale:

• lunedì            16,30-18,30
• martedì          16,30-18,30
• giovedì          16,30-18,30

Figure professionali presenti allo sportello:

• Uno psicologo
• Un  esperto di problematiche del Lavoro
• Un Consulente del Lavoro
• Un avvocato
  

Sostegno attraverso

• “un gruppo di ascolto dello stress lavorativo” (su richiesta)
• Centro di studio del fenomeno mobbing (Comitato tecnico-scientifico)
• Centro studi a sostegno della donna per il suo inserimento nel mondo del lavoro

Definizione del fenomeno “mobbing”

•  “Derivante dal termine inglese “To mob” che significa “attaccare, assalire tumultuosamente, accollarsi intorno a qualcosa e a qualcuno”, il termine Mobbing oggi viene utilizzato per indicare una “condotta lavorativa che provoca malattie e disordini post-traumatici da stress” , “una forma di terrore psicologico sul posto di lavoro esercitata attraverso comportamenti aggressivi e vessatori ripetuti da parte di colleghi o superiori” (Ege, 1997); “una situazione lavorativa di conflittualità sistematica, persistente ed in costante progresso in cui una o più persone vengono fatte oggetto di azioni ad alto contenuto persecutorio da parte di uno o più aggressori di posizione superiore, inferiore o paritaria, con lo scopo di causare nella vittima danni di vario tipo e gravità. Il mobbizzato si trova nell’impossibilità di agire adeguatamente ai vari attacchi e a lungo andare accusa sintomi psicosomatici di varia natura…” (H.Ege, 2002).
• il Mobbing riveste un interesse fondamentale non solo nell’ambito della psicologia del lavoro, ma anche in quello della psicologia clinica, in quanto va a sconvolgere l’assetto psicologico-sociale dell’intera persona mobbizzata

Il Comitato tecnico-scientifico
Si è costituto presso la sede del Centro Confsal antimobbing “Rodolfo Degoli” un Comitato Tecnico – Scientifico, che si propone:

• di monitorare il fenomeno del mobbing sia nel pubblico sia nel privato per poterlo studiare;
• di individuare le strategie per prevenirlo;
• di formulare proposte in merito.